Fundamentos de la gestión del Capital Humano en entidades hospitalarias

Autores/as

  • Claudio Ruff Escobar Universidad Bernardo O´Higgins
  • Alexis Matheu Pérez Universidad Bernardo O´Higgins
  • Marcelo Ruiz Toledo Universidad Bernardo O´Higgins
  • Luis Benites Gutierrez Universidad Nacional de Trujillo
  • Excehomo Gabriel Coral Apolo

Palabras clave:

capital humano, gestión, hospitales.

Resumen

Introducción: La gestión del capital humano es un proceso orientado a manejar un recurso crítico de las organizaciones altamente vinculado con su capacidad de innovación y mejora continua, para la obtención de los objetivos institucionales; el cual asume las particularidades del sector específico como es la salud pública, cuya actividad administrativa debe contribuir a satisfacer las crecientes necesidades sociales con altos niveles de calidad y satisfacción en los servicios que se brindan.
Objetivo: Determinar algunos principios del proceso de gestión del capital humano en las instituciones hospitalarias, en relación a las actividades tradicionales que se desarrollan dentro de este subsistema.
Métodos: Se utilizó la revisión bibliográfica.
Resultados: La investigación entregó las tareas que se deben realizar para la gestión del capital humano y las consideraciones para la puesta en marcha de estas.
Conclusiones: Los resultados presentan particularidades y desafíos en el contexto actual.

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Publicado

2019-01-29

Cómo citar

1.
Ruff Escobar C, Matheu Pérez A, Ruiz Toledo M, Benites Gutierrez L, Coral Apolo EG. Fundamentos de la gestión del Capital Humano en entidades hospitalarias. Rev Cubana Inv Bioméd [Internet]. 29 de enero de 2019 [citado 30 de julio de 2025];37(2). Disponible en: https://revibiomedica.sld.cu/index.php/ibi/article/view/51

Número

Vol. 37 Núm. 2 (2018): Abril-Junio

Sección

ARTÍCULOS ORIGINALES

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